После введения Федеральный закон от 27.11.2018 № 422-ФЗ "О проведении эксперимента по установлению специального налогового режима НПД в России возникли некоторые проблемы в работе организаций и индивидуальных предпринимателей с этой категорией исполнителей.

В наши дни большую популярность приобрел формат работы «на себя», также известный как фриланс.

В этой статье хотим обсудить как работать современному Бизнесу с «самозанятыми». Ведь привлечение самозанятого к выполнению работ или оказанию услуг — выгодное направление.

Август принес с собой значительные обновления, которые сделают работу с платформой еще более удобной и эффективной.

Победителем конкурса стала Татьяна Плаксун, с проектом Бюро ландшафтных решений. Павел Зюков, сооснователь компании ЯЗАНЯТ, вручил Татьяне приз в размере 100 000 рублей на развитие проекта!

От неприятных ситуаций никто не застрахован, и расчеты с самозанятыми не всегда проходят гладко.

Работа с самозанятым исполнителем с целью выполнения определенной задачи — отличная альтернатива найму постоянных работников и выплаты дополнительных налогов.

Перед сотрудничеством с самозанятыми встает вопрос их оформления. Одно неверное действие – и ваш договор внезапно превратится в трудовой.

Самозанятый – статус гражданина, занимающегося какой-либо монетизированной деятельностью с уплатой налога на профессиональный доход (4 или 6%).

При найме самозанятого у заказчика сразу возникает вопрос: нужно ли заключать договор и что в нем указать?

Рабочие отношения с самозанятыми подразумевают оплату, которая подтверждается документально. Рассказываем, как избежать ошибок при расчете с самозанятыми.

Самозанятость предполагает особый режим налога – налог на профессиональный доход